Nava360: ระบบ HRMS บนมือถือสำหรับการเข้าร่วม, การลา และการเข้าถึงเงินเดือน
Nava360 ซึ่งพัฒนาโดย Niranatara Finaccess เป็น HRMS บนมือถือที่ทำหน้าที่เป็นพอร์ทัลบริการตนเองสำหรับพนักงานในการทำงาน HR ประจำวัน แอปนี้ช่วยให้การลงเวลาทำงานดิจิทัลพร้อมการตรวจสอบสถานที่ การขอลาและติดตามยอดคงเหลือ การเข้าถึง payslip และการจัดการงาน รวมถึงแดชบอร์ดสำหรับวันหยุดและประกาศของบริษัท มันซิงค์แบบเรียลไทม์กับ HRMS ของนายจ้าง ส่งการแจ้งเตือน และรักษาข้อมูลโปรไฟล์ของพนักงาน ออกแบบมาสำหรับพนักงานและผู้ดูแลระบบ HR ภายในองค์กรที่ใช้ระบบนิเวศ Nava360 มันเสนอการเข้าถึงแรงงานที่เน้นมือถือ.
Nava360 ใช้ทำอะไรในปฏิบัติการ HR ประจำวัน?
Nava360 ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางมือถือที่รวมการกระทำ HR ที่เริ่มโดยพนักงานและลดการส่งเอกสารด้วยการเชื่อมต่อพนักงานโดยตรงกับ HRMS ของนายจ้าง เนื่องจากแอปสนับสนุน การทำเครื่องหมายการเข้าร่วมแบบดิจิทัลพร้อมการตรวจสอบตำแหน่ง จึงตอบสนองความต้องการในการตรวจสอบสำหรับทีมภาคสนามและพนักงานในสำนักงาน การเข้าถึง payslip และความโปร่งใสของเงินเดือนหมายความว่าพนักงานสามารถยืนยันบันทึกเงินเดือนโดยไม่ต้องไปที่ HR ซึ่งช่วยลดกระบวนการสอบถามประจำวันให้สั้นลง.
แอปจัดการการลางาน งาน และบันทึกพนักงานอย่างไร?
แอปมีการทำงานร่วมกันในการลางานที่พนักงานสามารถส่งคำขอ ตรวจสอบยอดคงเหลือที่เหลือ และติดตามสถานะการอนุมัติ เครื่องมือการจัดการงานช่วยให้พนักงานสามารถดูและอัปเดตความก้าวหน้าของงานประจำวัน ในขณะที่โปรไฟล์พนักงานและไดเรกทอรีองค์กรทำให้ข้อมูลการติดต่อและบทบาทสามารถเข้าถึงได้ แดชบอร์ดกลางแสดงวันหยุดและกิจกรรมของบริษัทที่กำลังจะมาถึง ดังนั้นการมองเห็นในหน้าจอเดียวจึงสนับสนุนการวางแผนประจำวันและการรายงานที่ง่ายของรายการงานแต่ละรายการ.
Nava360 ใช้งานง่ายในการนำไปใช้และนำไปใช้ในแรงงานหรือไม่?
การนำไปใช้ง่ายขึ้นด้วยขนาดเล็กของ Android ที่นักพัฒนาปรับแต่งสำหรับฮาร์ดแวร์ที่หลากหลาย ซึ่งช่วยในการเปิดตัวบนอุปกรณ์ธุรกิจมาตรฐาน การตั้งค่าต้องการข้อมูลประจำตัวที่นายจ้างจัดเตรียมไว้ ดังนั้นทีม IT ต้องจัดเตรียมบัญชีก่อนการใช้งาน ความต้องการการฝึกอบรมมีน้อยสำหรับการกระทำประจำวัน เช่น การทำเครื่องหมายการเข้าร่วม หรือการขอลางาน แม้ว่าผู้ดูแลระบบจะจัดการการกำหนดค่าด้านหลังในแพลตฟอร์ม Nava360.
แอปจัดการการรวม การซิงค์ และความน่าเชื่อถือของมือถืออย่างไร?
แอปทำการซิงค์แบบสดกับเซิร์ฟเวอร์ HRMS ขององค์กรและต้องการการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่ใช้งานอยู่สำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูลแบบเรียลไทม์ การรวมโดยตรงกับแพลตฟอร์มการจัดการองค์กร Nava360 ที่กว้างขึ้นหมายความว่าบันทึกยังคงสอดคล้องกันระหว่างผู้ใช้มือถือและผู้ดูแลระบบ HR เนื่องจากผลิตภัณฑ์นี้เป็นเฉพาะ Android องค์กรควรตรวจสอบความเข้ากันได้ของอุปกรณ์และนโยบายการเชื่อมต่อก่อนการเปิดตัวอย่างกว้างขวางเพื่อให้แน่ใจว่าการเข้าถึงที่เชื่อถือได้ในสถานการณ์ภาคสนาม.
ใครควรนำ Nava360 ไปใช้และจุดที่มันขาดตกบกพร่อง
Nava360 เป็นส่วนขยายมือถือที่ใช้งานได้จริงสำหรับองค์กรที่กำลังใช้ Nava360 HRMS อยู่แล้ว และมันให้บริการทีม HR ที่ต้องการช่องทางบริการตนเองของพนักงานที่มีน้ำหนักเบา การพึ่งพาการจัดเตรียมบัญชีของนายจ้างและการซิงค์สดกำหนดขอบเขตการใช้งาน ดังนั้นจึงไม่เหมาะสมที่จะใช้เป็นแอป HR แบบสแตนด์อโลนสำหรับสถานที่ทำงานที่ไม่มีความเกี่ยวข้อง ผู้ดูแลระบบควรจับคู่กับระบบหลังบ้านของ Nava360 ที่มีอยู่และยืนยันการครอบคลุมของอุปกรณ์ Android ก่อนการเปิดตัวอย่างกว้างขวาง。
